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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2026/4/15）在線測(cè)試：m.stgl1.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2026/4/15
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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容（2026/4/15）
試題1
服務(wù)終止計(jì)劃的內(nèi)容不包括( )。
A．服務(wù)終止適用的條件
B．所有相關(guān)方的角色與職責(zé)，如需方、外部供方、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)
C．里程碑和交付物
D．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)查看答案
試題參考答案：D
試題2
下列關(guān)于技術(shù)資源驅(qū)動(dòng)力的說(shuō)法中，不正確的是( )。
A．隨著新一代信息技術(shù)的持續(xù)成熟，以及其與各類企業(yè)業(yè)務(wù)融合的豐富多元化，技術(shù)已成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力
B．計(jì)算架構(gòu)由馮氏架構(gòu)向多架構(gòu)綜合發(fā)展，專用芯片穩(wěn)步發(fā)展，神經(jīng)元芯片快速迭代，計(jì)算能力進(jìn)入每秒萬(wàn)億次時(shí)代
C．硬性基礎(chǔ)設(shè)施和軟性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的兩大支柱
D．智慧城市、國(guó)家大數(shù)據(jù)體系等作為“軟性基礎(chǔ)設(shè)施”,能夠發(fā)揮人才集聚和技術(shù)創(chuàng)新效應(yīng)推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型查看答案
試題參考答案：B
試題3
以下關(guān)于物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)的說(shuō)法，正確的是( )
A．傳感器只能將檢測(cè)到的信息轉(zhuǎn)換為電信號(hào)輸出
B．RFID技術(shù)實(shí)現(xiàn)物品“開口說(shuō)話”，但不具備可跟蹤性
C．MEMS僅由微傳感器和微執(zhí)行器組成
D．物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)框架涉及機(jī)器、傳感器硬件、通信網(wǎng)絡(luò)、中間件和應(yīng)用五個(gè)重要部分查看答案
試題參考答案：D
試題4
以下不屬于IT服務(wù)質(zhì)量特性的是：( )。
A．安全性
B．可靠性
C．有形性
D．持續(xù)性查看答案
試題參考答案：D
試題5
進(jìn)行信息安全的工作規(guī)劃時(shí)需要考慮很多原則，其中，( )是指信息安全規(guī)劃所提出的內(nèi)容應(yīng)具有可指導(dǎo)性，應(yīng)有具體的、可落地的方法和措施，指導(dǎo)具體工作的開展，應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況、管理文化，指出主體工作的大致流程和方法。
A．時(shí)效性
B．可行性
C．易用性
D．合規(guī)性查看答案
試題參考答案：B
試題6
在工業(yè)控制系統(tǒng)中，如果要求系統(tǒng)輸出信號(hào)保持在某個(gè)設(shè)定的固定值附近，這種控制問題屬于( )類型？
A．伺服控制問題
B．調(diào)節(jié)控制問題
C．優(yōu)化控制問題
D．預(yù)測(cè)控制問題查看答案
試題參考答案：B
試題7
以下說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是( )。
A．在服務(wù)退役終止階段，系統(tǒng)規(guī)劃與管理師應(yīng)做好文件歸檔，以及財(cái)務(wù)、人力、基礎(chǔ)設(shè)施等資 源的回收與確認(rèn)工作。
B．在服務(wù)退役終止階段，系統(tǒng)規(guī)劃與管理師應(yīng)與客戶協(xié)商并明確所有服務(wù)數(shù)據(jù)、項(xiàng)目文檔等信息資產(chǎn)的所有權(quán)。根據(jù)所有權(quán)的不同，對(duì)信息資產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移或清除，在必要情況下，還需對(duì)存 儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行清除或銷毀，以確保供需雙方信息資產(chǎn)(尤其是數(shù)據(jù)資產(chǎn))的安全。
C．通過(guò)采用合理的方式對(duì)存儲(chǔ)介質(zhì)(包括磁帶、磁盤、打印結(jié)果和文檔等)進(jìn)行信息清除或銷 毀，防止介質(zhì)內(nèi)不具備所有權(quán)的敏感信息泄露。
D．對(duì)于存放敏感信息的存儲(chǔ)介質(zhì)，按要求歸檔即可。查看答案
試題參考答案：D
試題8
在人力資源管理中，( )是指確認(rèn)組織中的工作要求，確定這些工作需要的人員容量與技術(shù) 需求，向有資格的工作申請(qǐng)人提供均等的選聘機(jī)會(huì)。本環(huán)節(jié)主要進(jìn)行工作分析與崗位設(shè)計(jì)，根 據(jù)各工作崗位任務(wù)的特點(diǎn)，確定組織中各工作崗位的性質(zhì)及崗位要求，預(yù)測(cè)組織的人力需求， 為開展招聘工作提供依據(jù)。
A．規(guī) 劃
B．招聘
C．維護(hù)
D．提升查看答案
試題參考答案：A
試題9
( )以“信息技術(shù)+治理”為典型特征的技管結(jié)合，以及數(shù)字化公共服務(wù)。
A．產(chǎn)業(yè)智能化
B．產(chǎn)業(yè)數(shù)字化
C．?dāng)?shù)字云
D．?dāng)?shù)字化治理查看答案
試題參考答案：D
試題10
新技術(shù)的研究隊(duì)伍通常由( )組成。
A．服務(wù)交付管理人員
B．資深技術(shù)專家
C．普通技術(shù)人員
D．市場(chǎng)銷售人員查看答案
試題參考答案：B
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